“竞”显风采 “聘”贤任能 | 公司实行部门中层人员竞聘上岗

为了更好地适应国家政策和市场的要求，激发人才队伍活力，3月11日下午，公司组织召开了部门中层人员岗位竞聘活动。公司经营层、部门全体人员、各条块代表共60余人参会。
  竞聘活动由公司总经理王兵主持。此前，公司经营层精心谋划，充分酝酿，向全公司发布了竞聘公告，明确了部门职责、竞聘岗位、竞聘程序等具体要求。经过资格审查，最终确定10人具备竞聘资格。
  竞聘选手根据抽签顺序依次从个人工作经验、对岗位的认识、竞聘优势、工作规划等方面进行了精彩的演示，从不同的角度展示了自身优势，展现了良好的精神风貌和职业素养。竞聘现场气氛紧张热烈，竞聘选手踌躇满志、激情飞扬、亮点频出，与会代表掌声雷动。工作人员现场统计投票情况，现场公布竞聘结果，并随后在公司内网平台对竞聘入围人员进行了公示。
  公司董事长周红梅指出：目前外部的环境异常复杂，经济形势非常严峻，需要公司全体员工齐心协力、共渡难关。此次竞聘，不仅仅是对竞聘人员的考验，更是公司对选人用人机制的一次创新。我们需要一支更优秀、更高效、更有管理水平和能力的中层干部队伍来引领公司的发展。中层干部作为公司的中坚力量，担负着承上启下、协调部门的重要作用，要不断提升自我，勇于担当和奉献。希望通过此次竞聘，能激发全体员工的危机意识、风险意识和主观能动性。周总表示公司将继续做好员工的职业规划，为员工提供更多的锻炼机会和发展平台。只有努力付出，才能实现自我价值，成为经济周期中的勇者，为公司发展做出巨大贡献。
  路翔公司将继续坚持重品德、重才干、重实绩的选拔标准，形成“能上能下、能进能出”的人才选拔机制，变“相马”为“赛马”，锻造忠诚可靠、勇于担当的优秀管理团队，为公司实现高质量发展提供人才支撑，注入新活力、积蓄新动能。