建章立制 长效管理 ——路翔企业举办规章制度宣贯培训

为了进一步加强公司员工管理，培养员工形成良好的工作习惯，维护公司正常的工作和生产秩序，提高工作效率， 5月11日下午4:00，路翔企业在二楼大会议室举办了“规章制度宣贯培训”，公司经营层、中层、部门/分公司/项目部管理骨干共80余人参加了培训。
    会议由公司考核委员会副主任兼总经理办公室主任朱洪钢主持。首先，她和大家一起回顾了公司从纸质书面考勤、门禁刷卡考勤、OA签到考勤和钉钉考勤的历史演变，以及公司在日常考勤和工作日志管理方面的改进和探索；接着，她深入解读了《开运官网登录入口（中国）股份有限公司考勤管理办法》和《开运官网登录入口（中国）股份有限公司工作日志管理办法》，明确了在员工在日常考勤和工作日志记录过程中的基本规范要求。
    接着，总经理办公室薛伯娇现场演示了钉钉考勤系统的实际操作方法。
    随后，总经理办公室卢波就日常信息化系统运行过程中遇到的实际问题进行了针对性培训。
    最后，公司董事长兼总经理周红梅强调了这次培训的必要性和紧迫性，指出制度文化是企业文化的重要组成部分，管理工作必须做到有章可循、有章必循，考勤管理解决的是“出工”的问题，工作日志管理则是解决“出效”的问题；明确要求各部门/分公司/项目部：一是思想上重视，制度就是标准和要求，任何人都必须严格执行；二是全面贯彻和落实，要进一步组织所属人员学习消化、贯彻实施、及时沟通反馈，确保全员全覆盖；三是以本次培训为抓手，培养员工主人翁意识，主动积极参与、支持企业制度建设和信息化管理工作，培养良好的工作习惯，全面提升工作效率，创新思维，与时俱进，促进企业管理再上新台阶！