公司举行薪酬调整宣贯会

2019年8月20日下午6:00时，公司在二楼大会议室召开了薪酬调整专题宣贯会，经营层、中层管理人员、部门人员、分公司管理组人员、各作业队组长、副组长等近40人与会。

为了适应企业发展的需要，满足广大员工对薪酬和福利不断增长的需要，更好地发挥薪酬的激励作用，经公司经营层研究决定，对公司现行薪酬管理制度进行部分调整和补充。一是对岗位工资普调两档，二是住房公积金实行全员全覆盖并适当提高缴纳标准，三是对公司提倡并鼓励的各类执业资格适当提高津贴标准。这次薪酬调整，既是一次普惠性质的调整，又是一次有导向性和差异性的调整。经过测算，月度薪酬增加最高的人员可提升1410元，人均581元，没有负增长人员。

我们相信：公司让员工实实在在享受到公司发展带来的红利，广大员工必将以百倍的工作热情投身岗位工作，再创公司新的、更大的辉煌。