人才工程为企业发展注入新的活力 |
| 添加日期：2012-6-11 |
企业间的竞争归根结底是人才的竞争。近几年来，公司始终坚持将人才的培养和引进作为一项系统工程来抓，取得了较明显的效果。一是内部人才的挖掘和培养，一些爱岗敬业、实践经验丰富的员工陆续进入中层或技术或施工管理岗位，一些改制老员工在新的环境下也同样有不俗的工作表现。二是大力做好人才引进工作，在公司的各个部门、分公司都可以看到许多新鲜而自信的脸庞，尤其是正在施工的项目和陆续开工的新项目，为企业的发展注入了新的活力，增添了后劲。
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